نمایه نویسندگان

ا

  • اشرفی، فرشید بررسی عوامل موثر بر تحقق اهداف مجتمع های آموزشی روستایی عشایری از دیدگاه مدیران و معاونان [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 63-71]
  • اصغرنیا، ابوالفضل اولویت بندی عوامل مدل توانمندسازی جامع در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی به روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 27-37]
  • افلاک سیر، عبدالعزیز بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 103-116]
  • الباد، الهام ارائه الگویی برای جانشین پروری درآموزش عالی (مورد مطالعه دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 217-241]
  • امامی نژاد، مسعود بررسی نقش مهندسی سرمایه انسانی در نگرش های مثبت کاری و کیفیت آموزشی (جامعه آماری: معلمان دبستان‌های دخترانه شهر رشت) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 321-330]
  • امیریان زاده، مژگان طراحی و اعتبارسنجی مدل ابعاد توانمندسازی نیروی انسانی در راستای بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت ملی گاز ایران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 131-143]
  • انواری رستمی، علی اصغر بررسی رابطه بیش اعتمادی مدیران و هزینه حق الزحمه حسابرسی با نقش میانجیگری نوع موسسه حسابرسی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 145-158]

ب

  • باقرزاده، محمدرضا اولویت بندی عوامل مدل توانمندسازی جامع در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی به روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 27-37]
  • بهشتی فر، ملیکه آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 73-94]

ج

  • جامعی، میرصادق بررسی عوامل موثر بر تحقق اهداف مجتمع های آموزشی روستایی عشایری از دیدگاه مدیران و معاونان [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 63-71]
  • جهانبخشی، عادل ارزیابی نقش هوش هیجانی مدیران بر اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان‌های دولتی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 117-130]

چ

  • چنگیزی، بهادر طراحی و اعتبارسنجی مدل ابعاد توانمندسازی نیروی انسانی در راستای بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت ملی گاز ایران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 131-143]

ح

  • حیدری، مرضیه رابطه اخلاق کار اسلامی با عملکرد انطباقی با نقش میانجی رفتار کار نوآورانه و نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 283-298]
  • حسینی محبوب، سید روح الله رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 175-184]

خ

  • خلیلی، عبدالجواد طراحی الگوی بومی مدیریت استعداد در صنایع ملی گاز ایران [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-13]
  • خلیلی، عبدالجواد رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 175-184]

د

  • دانش فرد، کرم اله طراحی الگوی بومی مدیریت استعداد در صنایع ملی گاز ایران [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-13]
  • دانشور، زرین شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 95-102]
  • دریانی، شهرام شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 159-173]
  • دقیقی اصلی، هاشم شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی فروش در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 331-337]
  • دهقانی زاده، زهرا بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 103-116]

ر

  • رحمتی، یلدا شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی فروش در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 331-337]
  • رضایی دیزگاه، مراد تاثیر مهارت سیاسی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 51-62]
  • رضایی دیزگاه، مراد تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 311-319]
  • رنجبریان، رسول ارزیابی نقش هوش هیجانی مدیران بر اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان‌های دولتی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 117-130]

ز

  • زارعی، رضا طراحی و اعتبارسنجی مدل ابعاد توانمندسازی نیروی انسانی در راستای بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت ملی گاز ایران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 131-143]

س

  • ستاری، صدرالدین شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 159-173]
  • ستاری، صدرالدین ارائه الگویی برای جانشین پروری درآموزش عالی (مورد مطالعه دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 217-241]
  • سلیمانی، توران شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 159-173]
  • سهرابی، طهمورث ارزش آفرینی بنگاه مادر تخصصی صنایع پتروشیمی با دیدبانی کسب و کارهای تابعه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 185-201]

ش

  • شاهرودی، کامبیز شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی فروش در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 331-337]

ص

  • صادقی ده چشمه، مهرداد تأثیر ادراک کارکنان از درستکاری سازمان بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل کننده درک از رفتار رهبری در دانشگاه آزاد واحد اصفهان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 243-263]
  • صادقی ده چشمه، مهرداد تاثیر رهبری تحول گرا بر گرایش به تغییر با نقش میانجی تعهد به تغییر [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 265-282]
  • صالحی، مسلم طراحی و اعتبارسنجی مدل ابعاد توانمندسازی نیروی انسانی در راستای بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت ملی گاز ایران [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 131-143]
  • صالحی کردآبادی، اسماعیل تاثیر مهارت سیاسی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 51-62]
  • صالحی کردآبادی، سجاد تاثیر مهارت سیاسی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 51-62]

ط

  • طالبی، بهنام شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 95-102]
  • طبری، مجتبی اولویت بندی عوامل مدل توانمندسازی جامع در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی به روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 27-37]

ع

  • عالم طلب پشتیری، سیده سعیده تأثیر شهرت فروشنده بر ابعاد ارزش افزوده تجربی و رفتار مشتری (مطالعه موردی: شرکت راسن درمان) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 203-215]
  • عبدالی، علی ارزش آفرینی بنگاه مادر تخصصی صنایع پتروشیمی با دیدبانی کسب و کارهای تابعه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 185-201]
  • عیدی بایگی، مجید بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 103-116]
  • عرب پور، علیرضا آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 73-94]

غ

  • غلامی، عبدالخالق طراحی الگوی بومی مدیریت استعداد در صنایع ملی گاز ایران [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-13]

ق

  • قائدامینی هارونی، عباس تأثیر ادراک کارکنان از درستکاری سازمان بر سکوت سازمانی با نقش تعدیل کننده درک از رفتار رهبری در دانشگاه آزاد واحد اصفهان [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 243-263]
  • قائدامینی هارونی، عباس تاثیر رهبری تحول گرا بر گرایش به تغییر با نقش میانجی تعهد به تغییر [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 265-282]
  • قربان نژاد، مریم تأثیر شهرت فروشنده بر ابعاد ارزش افزوده تجربی و رفتار مشتری (مطالعه موردی: شرکت راسن درمان) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 203-215]
  • قلی پور سلیمانی، علی تأثیر شهرت فروشنده بر ابعاد ارزش افزوده تجربی و رفتار مشتری (مطالعه موردی: شرکت راسن درمان) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 203-215]

ک

  • کیانی، حمیدرضا بررسی رابطه بیش اعتمادی مدیران و هزینه حق الزحمه حسابرسی با نقش میانجیگری نوع موسسه حسابرسی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 145-158]

گ

  • گرکز، منصور بررسی رابطه بیش اعتمادی مدیران و هزینه حق الزحمه حسابرسی با نقش میانجیگری نوع موسسه حسابرسی [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 145-158]
  • گلرسان کرمانی، آمنه آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 73-94]
  • گودرزی، غلامرضا ارزش آفرینی بنگاه مادر تخصصی صنایع پتروشیمی با دیدبانی کسب و کارهای تابعه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 185-201]

ل

  • لقایی آستانه، حوریه بررسی نقش مهندسی سرمایه انسانی در نگرش های مثبت کاری و کیفیت آموزشی (جامعه آماری: معلمان دبستان‌های دخترانه شهر رشت) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 321-330]

م

  • متانی، مهرداد اولویت بندی عوامل مدل توانمندسازی جامع در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی به روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 27-37]
  • محرمزاده، عبدالله شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 95-102]
  • محمدنژاد، سید مجید تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 311-319]
  • میربرگ کار، سید مظفر شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی فروش در صنعت بیمه [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 331-337]
  • مشکی ماجلان، محمود شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 159-173]
  • معروفزاده، سیداسماعیل تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 311-319]
  • منتظری، محمد آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 73-94]
  • منفرد گنجه، الهام تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 311-319]
  • موحدی فر، عرفان ارزش آفرینی بنگاه مادر تخصصی صنایع پتروشیمی با دیدبانی کسب و کارهای تابعه [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 185-201]
  • موسوی، فرانک واکاوی مقایسه میزان اشتیاق شغلی دبیران و هنرآموزان مدارس شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 299-310]

ن

  • نامور، یوسف ارائه الگویی برای جانشین پروری درآموزش عالی (مورد مطالعه دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 217-241]
  • نصراللهی، محمد ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ مؤلفه‎‌ها و شاخص‌های مسیر شغلی در سازمان سناد [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 39-50]
  • نوروزی، مهدی بررسی عوامل موثر بر تحقق اهداف مجتمع های آموزشی روستایی عشایری از دیدگاه مدیران و معاونان [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 63-71]

ه

  • هداوند، سعید شناسایی و تحلیل موانع اثرگذار در اجرای استراتژیهای آموزشی مورد کاوی: شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 15-26]
  • همت یار، میر بشیر بررسی عوامل موثر بر تحقق اهداف مجتمع های آموزشی روستایی عشایری از دیدگاه مدیران و معاونان [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 63-71]