نمایه نویسندگان

ا

  • ابراهیمی، علیرضا طراحی مدل تاب آوری در شرایط بحران بر مبنای نهادینه‌سازی یادگیری سازمانی مدیران وکارشناسان(مورد مطالعه سازمان هلال احمر کل کشور) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 145-155]
  • ابراهیم آبادی، ریحانه نقش واسطه ای توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه حمایت اجتماعی ادراک‌شده و روحیه کارآفرینی دانشجویان کارشناسی دانشگاه بیرجند [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 23-33]
  • ابراهیمی ورکیانی، احسان ارزیابی نقش نگرش اقتصاد مقاومتی مدیران بر مدیریت ریسک پروژه (مطالعه موردی: پیمانکاران قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 347-363]
  • اسدزاده منجیلی، سحر تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 127-144]
  • اشرفی، آزاده تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 197-210]
  • افراسیابی، رویا بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 239-249]
  • امیری، افلاطون ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 181-196]

ب

  • باقرزاده، محمد رضا مدل مدیریت استعداد در سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 225-237]
  • بخردی نسب، وحید پیش‌بینی وقوع ورشکستگی با استفاده از چابک‌سازی نیروی کار در سازمان [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 317-329]
  • بهشتی فر، ملیکه ارائه الگوی اثربخش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 211-223]

پ

  • پورکیانی، مسعود تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 113-125]

ت

  • ترابی، حسین بررسی تاثیر مهارت های مدیریتی در تمایل به جانشین پروری مدیران دراداره امور مالیاتی استان همدان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 95-104]
  • تقی زاده هرات، علی بررسی تأثیر هوش سازمانی اعضاء هیئت علمی بر انگیزش تحصیلی دانشجویان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 157-167]
  • تیمورنژاد، کاوه ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 265-284]

ج

  • جباری مراغوش، غلامرضا بالندگی اعضای هیات علمی در پرتو رهبری معنوی با میانجیگری یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 309-316]
  • جعفری، داود بررسی تأثیر هوش سازمانی اعضاء هیئت علمی بر انگیزش تحصیلی دانشجویان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 157-167]

ح

  • حاجی انزهایی، محمدرضا بررسی رابطه مولفه های سبک رهبری اخلاقی ادراک شده توسط کارکنان با مولفه های توانمند سازی روانشناختی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]
  • حبیبی، مصطفی اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 251-266]
  • حدادنیا، سیروس نقش واسطه ای جو اخلاق سازمانی در رابطه بین هوش معنوی و سرمایه فکری در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 71-81]
  • حیدری، مرضیه بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 239-249]
  • حسینی، سیدمحمدرضا شناسایی و اولویت بندی موانع رفتاری استقرار نظام شایستگی در استانداری گیلان با رویکرد مدل ساختاری – تفسیری (ISM) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 285-299]
  • حسینی، فاطمه پیش بینی توانمندسازهای روانشناختی از طریق مدیریت دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 47-53]
  • حسینی، فاطمه تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 105-111]
  • حسینی روش، سیدمحمدحسین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-10]
  • حسین زاده، امید علی فراتحلیل مطالعات انجام شده در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 169-179]
  • حقیریان، ناصر فراتحلیل مطالعات انجام شده در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 169-179]

خ

  • خوشدل مفیدی، مراد مدل مدیریت استعداد در سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 225-237]

ر

  • ربیعی مندجین، محمدرضا ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 265-284]
  • رحیمی، زهره تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 55-69]
  • رضایی دیزگاه، مراد بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تسهیم دانش با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات شهرستان رشت [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 83-94]
  • رضایی کلیدبری، حمیدرضا شناسایی و اولویت بندی موانع رفتاری استقرار نظام شایستگی در استانداری گیلان با رویکرد مدل ساختاری – تفسیری (ISM) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 285-299]
  • رنجبریان، رسول اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 251-266]
  • روزبه، علی مصطفی ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 265-284]

ز

  • زرگرشوشتری، امیر بررسی تأثیر هوش سازمانی اعضاء هیئت علمی بر انگیزش تحصیلی دانشجویان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 157-167]

س

  • سپهوند، رضا تاثیر خود رهبری بر قابلیت استخدام‌پذیری [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 301-308]
  • سلاجقه، سنجر تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 113-125]
  • سلاجقه، سنجر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 181-196]
  • سلیمی، غلامرضا تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 55-69]

ش

  • شاهمرادی، مهسا ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 181-196]
  • شیخی، ایوب تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 113-125]
  • شهبازیان، احد ارائه الگوی اثربخش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 211-223]
  • شهیدی، نیما نقش واسطه ای جو اخلاق سازمانی در رابطه بین هوش معنوی و سرمایه فکری در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 71-81]
  • شورمیج، قاسم بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 239-249]

ص

  • صفری، امید پیش بینی توانمندسازهای روانشناختی از طریق مدیریت دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 47-53]
  • صفری، امید تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 105-111]
  • صفری، غلامرضا پیش بینی توانمندسازهای روانشناختی از طریق مدیریت دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 47-53]
  • صفری، غلامرضا تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 105-111]

ط

  • طالقانی، محمد تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 127-144]
  • طاهرپور، فاطمه نقش واسطه ای توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه حمایت اجتماعی ادراک‌شده و روحیه کارآفرینی دانشجویان کارشناسی دانشگاه بیرجند [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 23-33]
  • طهماسبی آقبلاغی، داریوش تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 55-69]

ع

  • عسکری پور لاهیجی، حسین محاسبه و بررسی شاخص توسعه انسانی استان‌های ایران در سال‌های 90،1385 و 95 [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 331-345]
  • عسگری، علی نقش واسطه ای توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه حمایت اجتماعی ادراک‌شده و روحیه کارآفرینی دانشجویان کارشناسی دانشگاه بیرجند [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 23-33]
  • عطوفت شمسی، رضا محاسبه و بررسی شاخص توسعه انسانی استان‌های ایران در سال‌های 90،1385 و 95 [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 331-345]

ف

  • فتحی، زاداله ارزیابی نقش نگرش اقتصاد مقاومتی مدیران بر مدیریت ریسک پروژه (مطالعه موردی: پیمانکاران قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 347-363]
  • فدوی، عارفه ارزیابی نقش نگرش اقتصاد مقاومتی مدیران بر مدیریت ریسک پروژه (مطالعه موردی: پیمانکاران قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 347-363]
  • فرزان، فروغ تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 113-125]

ک

  • کاشانی، غلامرضا بررسی رابطه مولفه های سبک رهبری اخلاقی ادراک شده توسط کارکنان با مولفه های توانمند سازی روانشناختی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 11-21]

گ

  • گروسی، امیر تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 197-210]

م

  • مالمیر، آمنه بررسی تاثیر مهارت های مدیریتی در تمایل به جانشین پروری مدیران دراداره امور مالیاتی استان همدان [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 95-104]
  • محمدیانی، زهرا تاثیر خود رهبری بر قابلیت استخدام‌پذیری [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 301-308]
  • میرسعیدی، مهرک تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 197-210]
  • مرشدی تنکابنی، محمدحسن نقش مدیریت استعداد در اجرای اثربخش استراتژی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 35-45]
  • ملکی آوارسین، صادق بالندگی اعضای هیات علمی در پرتو رهبری معنوی با میانجیگری یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 309-316]
  • مینویی، مهرزاد ارزیابی نقش نگرش اقتصاد مقاومتی مدیران بر مدیریت ریسک پروژه (مطالعه موردی: پیمانکاران قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 347-363]
  • مهدی زاده، مهران تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 127-144]
  • مهرآرا، اسدالله مدل مدیریت استعداد در سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 225-237]
  • مؤید، انیس تاثیر خود رهبری بر قابلیت استخدام‌پذیری [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 301-308]

ن

  • نخعی مقدم، مهسا نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 1-10]

ی

  • یاری، جهانگیر بالندگی اعضای هیات علمی در پرتو رهبری معنوی با میانجیگری یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 309-316]